强基固本谋发展 凝心聚力担使命

——三直属公司

自 2015 年成立以来，山东建工三直属公司全面执行集团的战略方针决策，以推动企业高质量发展为总基调，以“培育新机，重塑管理强履约；开辟新局，重树新风促发展”为指导思想，坚持“深化落实，践行目标承诺；严控风险，确保管理效益”的工作原则，紧抓“六重梳、六重塑、六重树”的工作重点，盘活公司经营机制，提升综合竞争实力，保证并促进企业稳定、高速发展，连续多年各项经济指标均在集团名列前茅。

三直属团队由分公司总经理宋吉锋同志带领，由 117 名正式管理人员组成，其中高级工程师 15 人、中级工程师 28 人、助理工程师 30 人，注册一级建造师 17 人、注册二级建造师 21 人、注册一级造价师 4 人，安全类岗位证书 88 份、关键岗位证书 87 份。三直属公司始终立足于学生培养，最大限度发挥团队专业特长和学习优势，通过导师带徒、班主任带班、三级谈话、人才库计划等方式，不断加快新学生成长速度。通过集中办公日、读图识图讲图制度、项目部月度学习制度、项目班子带班制度等途径，切实保证全体人员专业技能不断进步。通过企业文化宣传、多渠道管理知识学习、各类团建活动的开展，不断提升员工幸福指数，进一步加强复合型人才培养。公司牢固坚持“结果导向、绩效为先”的原则，彻底打破平均主义和平衡思想，加大引进与淘汰力度，不断探索新形势与新方法，通过职位调整、薪酬细化分级等方式，快速建立高效、高能的人力资源架构体系。

三直属公司始终坚持“百年大计、质量第一”和“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，深入学习并贯彻落实主管部门、集团的管理要求，认真履行企业职责，深化项目监管力度，强化全员责任意识及业务水平，推动各项措施落实到位，确保各项目标顺利实现。承建的几十个项目中，三直属团队荣获市级以上安全文明奖项 20 余项，近几年施工的济南高新区文化中心项目、山东省煤田地质规划勘察研究院项目、商河华港公馆项目、融汇城艾德公馆项目、北湖核心区东侧片区 B 地块安置房项目、中科院济南科创城项目均荣获“山东省安全文明标准化工地”。公司及项目部坚持不懈提高工程质量，实行全过程、全方位质量管控，切实确保项目经济效益，施工的济南高新区文化中心项目、滨州路中学项目、山东省煤田地质规划勘察研究院项目、融汇城艾德公馆项目 8 号楼、北湖核心区东侧片区 B 地块安置房项目 8、13、14 号楼、中科院济南科创城项目均荣获“山东省建筑工程优质结构”。施工的商河华港项目 4 号楼和济南高新区文化中心项目荣获“济南市竣工优良工程”，目前济南高新区文化中心项目正在积极申报“国家优质工程奖”评选。

科技是第一生产力，创新是第一动力。

为进一步推进企业管理升级、培育新的效益增长点，三直属公司一直高度重视各项新科技、新材料应用工作，其中北湖核心区东侧片区 B 地块项目、中科院济南科创城项目已通过山东省绿色科技示范工程中期验收；各项目部加大 BIM 投入，着力攻关狭小场地平面布局、连续高大空间高支模应用、非常规机房管线排布等重点、难点，并已申创国家及省部级 BIM 应用奖项；在北湖项目智慧工地运用成功的基础上，中科院项目、云锦湖项目进一步推广和应用智慧工地系统，积极全面推广智慧建造及四新应用。截至目前，三直属公司已创建市级以上工法 20 余项、市级以上 QC 成果 30 余项、部级正规期刊论文发表 6 篇、实用新型专利 5 项、申请发明专利 2 项。

良好的项目履约不仅取得了巨大的社会效益，也为进一步开拓市场打下了坚实的基础。三直属公司不仅坚持“现场促市场、全员做市场”的经营理念，更加强调营销工作的有效性和高效性。在服务好老业主的同时，不断开发新业主，并积极应对行业变化，不断加大经营力度、扩大信息覆盖面，区域经营取得良好效果。在立足济南的基础上，公司在淄博市场和济宁市场都取得了重大突破。经营范围也在土建主业的基础上，不断开拓精装修和市政领域，均取得了可喜成绩。

为促进企业的长足发展，三直属公司积极发挥党政建设的先锋模范作用，以学习促进步、以进步促发展，17 名党员同志坚持党政建设的实效性和针对性，带头在公司范围内持续开展理论学习及学以致用实践活动，认真贯彻和执行集团各类管理要求，制定和完善公司各项管理制度和管理流程，为公司的稳定和发展起到了重大引领和保障效果。同时，公司不断丰富各类活动形式，做细、做好团队建设，积极开展树典型、学典型、做典型系列教育活动，不断强化团队的向心力和凝聚力。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。三直属公司全体员工将以敢为人先的闯劲、披荆斩棘的拼劲、滴水穿石的韧劲，脚踏实地、埋头实干，踔厉奋发、笃行不怠，真正践行企业精神，为集团发展做出更大的贡献！